产假后在家待岗违法吗-产假后在家待岗违法吗(今日推荐)
休完产假以后公司让员工在家待岗，发放发给最低工资（如果这个最低工资是不低于政府规定的最低工资标准），就没有违法的地方，分钟至于取暖费产假待岗工资的规定，用户属于职工福利待遇，9月份以。
48、政府采取的疫情管控紧急措施结束后陪产假不批违法吗，企业职工因病继续在家休养的，用人单位如何处理? 49、政府采取的疫情管控紧急措施结束后，前提企业职工无病假证明，但继续在家。
主办律师咨询电话：185-0083-6115这个待岗通知是有漏洞的，不知道是公司通知人是真不懂法律，还是被老板逼迫的只能这么干了。这绝对是。
休产假还需要在家工作吗
休产假还需要在家工作吗你好，公司要待岗的证据要保留 张炜律师 2022.02.13 20:42:22 咨询我 你好，是不合法的，可要求赔偿 本地法律顾问 咨询我 若问题紧急，可以直接咨询本地。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假待岗是否属于违法，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假。
我想问休完产假后，公司已没有空缺岗位为由让我在家待岗等通知，期间不支付工资或生活补贴，并让我直接去起诉都行产假期间被要求在家办公，应该怎么办***6183重庆-江北区劳动纠纷2。问 产假休完在家待岗通知，交了单位因不忙为由让待岗!待岗期间不发工资，现在去辞职，却让补交产假期间所有保险!这样合法吗? 株洲律师:不合法 可以申请仲裁主张产假工资 问 老师，你好请告诉我:现在公。
产假期间要求在家办公
产假期间要求在家办公企业女职工休产假期间公司能让员工待岗么休产假期间被要求在家工作休产假在家还要处理工作么，应当如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:。产假结束，当事人有权上班，但原单位却让在家待岗，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付。
