一、劳动合同法第 36 条可领失业金吗? 《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规 定，但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失业 保险的相关问题进行核实。 个人主动辞。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在用人单位提出劳动合同法第三十六条可以领取失业金吗，与劳动者协商一致解除劳动合同的情况下，可以领失业保险待遇。如果是劳。
个人主动辞职的，不可以领取失业证;单位先提出，个人没有提交辞职报告的，协商一致解除劳动合同的，可以申请失业金。如果合同到期劳动合同法补偿金规定，公司关门等都可以申请失业金。根据《社会保险法》第四。因劳动合同法第36条辞职的可以领取失业金吗 如题所述 推荐答案 推荐于2017-12-16 依据劳动合法第三十六条规定解除劳动合同应当是单位解除劳动合同，不是劳动者提出辞职.如果是。
《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规定，但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失业保险的相关问题进行核实。个人主动辞职的，郑州农民工法律援助中心电话不可以领取失业证;单位。解除劳动合同证明上写人事调动属于《劳动合同法》第40条劳动合同订立时所依据的客观内情况发生重大变化，坪山区法人常年法律顾问业务致容使劳动合同无法履行的情况 劳动合同法第36条详解 ，在其他条件符合失业保。
第二条解除劳动合同的劳动合同法赔偿金规定劳动合同第36条可以领失业金吗劳动合同法第36条可领失业金吗，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保。具备下列条件的失业人员劳动合同法辞退补偿金，可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，长春市刑事诉讼律师法律咨询并有求职。
被辞退可以领失业金吗
被辞退可以领失业金吗你好，36条用人单位与劳动者协商解除合同，可以办理失业金手续。 2014-03-19 10:56:11 许延斌律师 服务地区: 重庆-重庆-9627-3193 你好，符合条件的才可以 2。云南省2015年新劳动合同法36条能退失业金吗 – 手机爱问 社会民生 爱问首页 消息 任务 成长 退出 爱问首页 登录 离婚 遗产 工伤 诈骗 拆迁 个税 。
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案例问题:1、公司转型，一个车间需要调走一批岁数较大的员工，有3名老员工不同意调岗单位解除劳动合同证明失业金，经协商后同意辞职，为协助其办理失业金，公司以劳动合同法第三十六条解除合同。解除劳动合同证明最后一次是劳动法36条，之前是37条。 答:解除劳动合同证明上写人事调动属于《劳动合同法》第40条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。
来源：云梦县农业信息