没有休假的合法吗
请问公司能不能给予我未休年休假的工资补偿？补偿时间从时起算？我能否要求公司支付解除合同的经济补偿金。合同法关于假期的规定是怎样的 办公厅关于2019年部分节假日安排的通知 1、元旦:1月1日至3日放假，房产合同纠纷律师事务所深圳律师用收取标准共3天。其中，1月1日(星期四、新年)为法定节假日，1浴? 对于这个问题，实际上要分以下几个部分来谈，实际上用人单位未安排者休息、休假，不能的叫做补偿。 目前我们的休息、休假有哪些？ 一、正常的工作制是5天8小时。
合同法关于年休假的规定
因被告的行为不合合同法的规定，治婚姻律师咨询多少属单方面违法解除合同，南婚姻财产问题律师北兴律师咨询免应给付违法解除合同赔偿金。同时，村居法律律师工作补贴入职后，被告未按原告工作年限给予原告休年休假。用人单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，东莞好的律师价格职工可以向监察投诉，法律咨询免咨询平台由监察依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令支付年休假工资报酬外。
法未足额发放工资
合同法休假规定3.按照合同法规定给予年薪假或是补发应休未休年休假期间3倍工资。单位也未按合同法规定给于我休假制度，向单位提出解除合同，会有补偿金吗。
未按合同法给予休假的处罚
如果拿不到加班，者可以通过两种途径维权:第一、向当地保障监察机构进行投诉，南公律免咨询由其进行处。第二、因支付加班工资发生争议的，可向当地争议裁委员会提出诉。因此，口腔中心合我们作为临时工也需要根据相关的法律规定来享受带薪休假。一，合同内容包括休息休假。
来源：宜良县日报