专家导读 公司篡改合同的行为肯定是无效的，合同法还有效吗因为中华共和国合同法规定得很明确，如果公司想要变更合同，必跟员工协商。合同法案例评析(以案)将每个案例分为案情简介、审理结果、评析和法条点击四个部分。案情简介用以阐述案情的发展过及当事人双方的争议点。
违反合同法第六十七条判决案例 本条规定的是用人单位不得自派遣。自派遣，就是指用人单位自 己设立劳务派遣单位，由劳务派遣单位把者派遣给本用人单位。通过调得知，牛某某在本企业工作已工作三年，签订有无固定期限合同，且工作过中没有违反企业的规章制度。
随意更改合同违法吗
合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，车辆法律咨询律师免上海应当向者每月支付二倍的工资。 么。根据议案，明代表建议修改合同法，企业等用人单位成立两年内不需要遵守合同法。主要理由有二:一是“保障就业，州合同纠纷律师哪家好滁州找律师用是多少保障”需要“促进企业发展”，但是。
如果小陈当时能够及时向公司要回属于自己的一份合同，或者在合同的每一页上都签上自己的名字后再寄给公司，么公司就没有机会篡改合同内容了。 其次。随着合同法、争议调解裁法等文件的相继颁布，全国各地的争议案件持续急剧递增，而当中80%右的案件均以企业败诉告！ 过去三年来。
合同期限遭篡改企业败诉 单位主张与职工房某的合同已到期，但提供的合同中却有明显的改动痕迹，近日，法律援助是哪一体系的责任因房某不予认可该合同期限。庭审中，法律援助请表样表免某劳务公司主张合同约定了2个月的试用期，但严某某却主张自己没有收到某劳务公司的合同，只有手机照片公司违反合同法合同法实条例。
根据合同法规定，必在双方协商一致的情下，才可以在双方在场的情下进行变更合同。 合同修改序要按照如下进行: 首先如要变更，变更的一对方提出变更请求。中华共和国合同法第23条第2款、第24条、第26条第1款 基本案情 马筱楠于2005年9月28日入职北京搜信息技术有限公司(以下简称搜公司)。
最新合同法争议案例
案例评析 依据中华共和国法第三十九条 者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的。合同法案例 篇1 案例简介:用人单位与者之间的合同期限为2年，学生合同法维权建议如果该用人单位与者约定的试用期是6 个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元。
篡改合同是否违法
原告到裁委请裁，被告提供了检材合同作为证据，原告请笔迹鉴定，波某鉴定机构出具的鉴定意见为检材乙方签字处“某金”签名字迹是某金所写。案例分析 本案的争议点是张某订立放弃加班协议后，还能否主张加班。
来源：同德县日报