劳动教养属于刑法范围么(27日更新中)
63、下列行政的行为中，不属于行政诉讼的受案范围的有:A、 行政作出的劳动教养决定B、 行政主持的调解行为C、 不具有强制力的行政指导行为D、 法规规定由行政机。2、劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华共和国从位于欧洲东部的前苏联引进，但形成世界上独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑。
【摘要】:劳动教养制度废除后留下的制度空白亟须填补。从正当性和可行性两个角度来看劳动教养后能否继续处理，行政化、刑事化双重处理的方案是劳教废除后较好的制度选择。同时，刑法的介。(参见前文)需要指出的是，该文作者在对策建议中提出:对此类人员应在刑满释放后，由继续执行其劳动教养残期劳动教养属于判刑吗，因为“教养残期的执行，是行政处罚的继续，仍。
导读:社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。立即获取针对性解答 情况相似劳动教养属于刑事责任吗，细节不同? 热门问答 请问一下劳动教养属于刑。摘要:劳教制度的废除导致原劳教事由中部分不具有严重社会危害性的“微罪”被纳入刑法的规制范围，新近立法还增设了法定最高刑仅为拘役的罪名，总体上呈现出“微罪。
我国刑事立法并未对“服刑人员”做出明确法律界定劳动教养制度废除时间，需要在有关服刑人员权益保护的法律中劳动教养由谁决定，对其予以明确规定，使其成为司法适用的普适性标准。在服刑人员养老金规则中劳动教养算刑事处罚吗，实质是社会法领。以刑法修正案形式规范劳动教养具有可资借鉴性、相对合理性和技术可行性。我国劳动教养是具有保安处分性质的人身强制性预防措施，可以借鉴国外保安处分制度的法理与实践，以契合。
废止劳动教养
废止劳动教养一、可资借鉴性:保安处分立法规范的国外经验 笔者认为以刑法修正案形式规范劳动教养的基本设想具有国外经验的可资借鉴性，理由是，我国劳动教养作为保安处分性质。从外延上讲，其他法律、行规对从业禁止的规定既可能针对违法行为，也可能针对犯罪行为，因此其范围大于刑法规定的范围;从性质上讲，其他法律、行规规定的。
基于上述非犯罪化的标准以及刑法干预的谨慎性要求劳动教养是否属于前科，我们认 为，对原劳动教养对象的犯罪化处理需要慎重。例如劳动教养和判刑的区别，第(5)项“有 工作岗位……不听劝告和制止的”，即可以通过单位规章。7 储教授认为，我国现有的刑罚--劳动教养--治安处罚的结构，可以降低犯罪率，1有益于稳定社会心理;也可使相对一部分公民免除犯罪人的污名。但他同时认为:应当严。
劳动教养属于刑事案件吗
劳动教养属于刑事案件吗这说明，我国刑法和治安管理处罚之间是互相衔接的，并没有给劳动教养制度预留适用的空间，劳动教养所调整的相当一部分对象属于犯罪行为劳动教养属于刑事犯罪吗劳动教养属于刑罚吗，只是不够或不予以刑事处罚。8.下列选项中，属于非性监督的是【 】 A.权力的监督 B.行政的监督 C.司法的监督 D.政协的监督 正确答案:D 9.充分体现大陆法系特点的两个法典是《德国民法。
