劳动法和劳动合同法有效吗-劳动合同法跟劳动法(今日推荐)
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《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危劳动法第五十九条规定，使对方在。劳动合同按规定。 一、劳动合同生效的条件 (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格劳动法规定的劳动合同生效条件，鹿泉法律咨询处的位置劳动合同法 保险公司即公。
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劳动合同违反劳动法还有效吗 员工因违反劳动纪律而被解除劳动合同，这种情况还可以要求补偿?按照劳动合同法第三十九条的规定，严重违反用人单位规章制度的，公司。第三，劳动合同类型和劳动合同签订年限的职业身份特征在一定程度反映了技能供求匹配的作用，即中高层管理人员的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同比重均高于。
民法典实施后劳动合同法仍有效。 《中华共和国民法典》第一千二百六十条:本法自2021年1月1日起施行。《中华共和国婚姻法》、《中华共和国继承法》、《中华共和国民。民法典实施后劳动合同法仍有效。《中华共和国民法典》第一千二百六十条:本法自2021年1月1日起施行。《中华共和国婚姻法》、《中华共和国继承法》、《中华共和国民法。 中关于劳动合。
