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。若公司未提供足够证据证明员工存在故意或重大过错的,应向员工支付未签订合同的二倍工资差额。基本事实 某于2019年6月19日到甲公司处工作从事教务及前台工作。
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中华共和国合同法 第一章 总则 第一条 为了完善合同制度,明确合同双方当事人的权利和义务,保护者的合法权。
原告主张2021年2月至5月期间未签订合同的二倍工资,于法无据,一审不予支持。二审认为,本案中。你好中华共和国合同法第六十二条,中华共和国合同法十九条 合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个。
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