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劳动合同法第22条解释和案件

劳动合同法第22条解释和案件根据《劳动合同法》第二条之规定，受《劳动合同法》调整的用人单位主要包括中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、、事业单。本法第十七条规定劳动保护和劳动条件是劳动 合同的必备条款，即提供劳动保护和劳动条件是用人单位应尽的义务劳动合同法第二条理解，如果 用人单位未按照规定的标准或劳动合同的规定提供劳动条件。

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